Logo Radio Łódź

Branża IT coraz częściej oferuje pracownikom czterodniowy tydzień pracy

Czterodniowy tydzień pracy to temat, który wprawdzie od wielu lat przewija się już podczas debat krążących wokół nowelizacji kodeksu pracy. Czy czterodniowy tryb pracy jest możliwy do wprowadzenia na szerszą skalę? A może to tylko ciekawostka, która będzie dotyczyła wybranych sektorów gospodarki, w tym branży IT?

Artykuł partnera

(Fot. mat. prasowe)

Czy 5 dni pracy w tygodniu to ponadczasowe rozwiązanie?

Praca od poniedziałku do piątku to norma, którą każdy z nas zna od lat i nie wyobraża sobie jej zmiany. Oczywiście, często marzymy o tym, by weekend trwał o jeden dzień dłużej bez uszczerbku na limicie urlopu, i by za krótszą pracę otrzymywać dokładnie takie samo wynagrodzenie. 

Prawda jest taka, że ten stan rzeczy jest coraz częściej wprowadzany w firmach skupionych na IT. Nie jest to jeszcze normą, a raczej eksperymentalną metodą mającą na celu porównanie produktywności pracowników w tym modelu do produktywności, jaką notowaliśmy w modelu 5-dniowym.

Rutyna związana z pięcioma dniami pracy w tygodniu tak głęboko zakorzeniła się w naszych umysłach, że potrzeba nam trochę czasu, by uświadomić sobie, jak archaiczna jest to koncepcja. Źródła datują początki 40-godzinnego na 1938 rok, kiedy to taki model pracy wprowadzono w Stanach Zjednoczonych. Pamiętajmy jednak, że był to czas skupiony na produkcji, często realizowanej jedynie przy pomocy rąk pracowników. Im więcej czasu spędzali w pracy, tym więcej produktów zostało wytworzonych. Okazuje się jednak, że jest to model niekoniecznie dopasowany do realiów dzisiejszego, mocno zmodernizowanego świata biznesu. 

(Fot. mat. prasowe)

Gdzie już teraz pracuje się 4 dni?

4-dniowy tydzień pracy to koncepcja znana już od prawie 90 lat. Już wtedy przewidywano, że intensywne zmiany w biznesie, rozwój nowoczesnych technologii, a także automatyzacja sprawia, że 40 godzin poświęconych przez człowieka nie będzie już potrzebne, by zrealizować cele firmy. Teraz, w XXI wieku do tych przewidywań dochodzi kwestia employee experience, czyli satysfakcja pracowników z pracy, dbanie o ich work-life balance i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowego, będącego chorobą naszych czasów.

Gdzie wprowadzono już 4 dni pracy? Żaden kraj nie zdecydował się jeszcze na ten model w pełnym zakresie. Firmy w Nowej Zelandii, Japonii oraz Stanach Zjednoczonych już od 2018 i 2019 roku testują to rozwiązanie, notując bardzo pozytywne wyniki produktywności, wzbogacone o wyższe zadowolenie pracowników z realizowanych obowiązków. W obecnym, 2022 roku Wielka Brytania rozpoczyna także zakrojony na szeroką skalę program pilotażowy wprowadzenia 4 dni pracy w kilkuset firmach z branży nowoczesnych technologii. Na podobny pilotaż zdecydowała się Irlandia, Kanada czy Stany Zjednoczone. 

Korzyści wynikające z pracy 4 dni w tygodniu

Czy 4 dni pracy w tygodniu to odpowiednie wyjście dla firmy działającej w branży IT? Zarówno https://enterthecode.pl/, jak i inne źródła wskazują na wiele korzyści wynikających z takiego podejścia do modelu pracy.

Co przede wszystkim? Rosnąca produktywność pracowników, którzy mają więcej czasu na regeneracje i są ze względu na presję czasową bardziej skupieni na wykonaniu wszystkich obowiązków. Każdy z nas dobrze zna sytuację, w której ze względu na nadmiar czasu zostawiamy sobie pewne zadania na sam koniec tygodnia, trwoniąc przy okazji wiele godzin. Ten czas w 4-dniowym modelu pracy możemy poświęcić rodzinie, szybciej realizując wszystkie nasze zadania.

Nie zapominajmy też o redukcji kosztów prowadzenia działalności, w której prąd, wodę i inne zasoby używa się 4, a nie 5 dni. To daje nam w praktyce oszczędność rzędu 20%. Dodatkową korzyścią jest pozytywne oddziaływanie takiego modelu pracy na środowisko.

Największa korzyść to jednak zadowolenie pracowników. Są oni wypoczęci, mniej wypaleni zawodowo, bardziej zorganizowani i skupieni na swoich zadaniach. Ogólnie pojęty well being naszej kadry pracowniczej będzie się miał znacznie lepiej, gdy więcej firm z branży IT zdecyduje się na 4 dni pracy.

Uwaga! Nasze strony wykorzystują pliki cookies. Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach statystycznych i reklamowych. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu (przeglądarce internetowej) można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Zgadzam się z polityką Polityka plików cookies