Logo Radio Łódź

Blokują drogę do kopalni i elektrowni w Bełchatowie. Walczą o lepsze zarobki

Chcą równouprawnienia w wynagradzaniu i wyższych płac – dlatego wyszli na ulicę. Pracownicy spółki Elbest Security trzeci dzień z rzędu blokują drogę dojazdową do kopalni węgla brunatnego i elektrowni w Bełchatowie.

(Fot. Monika Gosławska)

Protestujący wychodzą na jezdnię co kilka minut, później przepuszczają kilkanaście samochodów, aby po chwili znowu spacerować po drodze. To już trzeci dzień blokady zorganizowanej w czasie, kiedy pierwsza zmiana dociera do pracy w bełchatowskich gigantach. Na trasie do kopalni węgla brunatnego i elektrowni w Bełchatowie ustawiają się długie korki samochodów.

Protestujący to ludzie, którzy zawodowo zajmują się ochroną takich obiektów, jak kopalnia czy elektrownia. Podlegają Grupie PGE. - Jesteśmy niewłaściwie traktowani przez pracodawców, którzy nie liczą się z nami - mówi jeden z protestujących. - Pensje, jakie są nam wypłacane nie dorównują nawet najniższej krajowej. Takie zarobki nie wystarczają na utrzymanie i na godne życie - dodaje.

Organizatorem protestu jest Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników „Zjednoczeni”. Jego szefowa Zofia Kędziak mówi, że wszyscy liczą na rozmowy z pracodawcą. Do tej pory protestowali w środę i czwartek (6-7 lutego) między godz. 6 a 8 rano.

W komunikacie rozesłanym mediom przez PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna - spółkę, w skład której wchodzą bełchatowskie giganty - można było przeczytać, że strona pracodawcy jest gotowa do dalszych rozmów.

Posłuchaj:

Oświadczenie PGE GiEK S.A

Zorganizowane przez Związek Zawodowy „Zjednoczenie” zgromadzenia publiczne w okolicy Kopalni Bełchatów i Elektrowni Bełchatów nie spowodowały zagrożenia w utrzymaniu ciągłości prawidłowego funkcjonowania Oddziałów PGE GiEK. Pracownicy zostali uprzednio poinformowani o możliwości skorzystania z alternatywnych tras dojazdu do zakładów pracy. Pracodawca robi wszystko aby zapowiadane utrudnienia były jak najmniej uciążliwe dla pracowników a wobec tych, którzy nie ze swojej winy nie dotarli (lub nie dotrą) do pracy na czas, nie będą wyciągane konsekwencje.

Sytuacja jest na bieżąco monitorowana przez Spółkę, w szczególności pod kątem wystąpienia potencjalnych utrudnień związanych z pracą kompleksu górniczo-energetycznego.

Podkreślenia wymaga fakt, że warunki wynagradzania w Elbest Security ulegają systematycznej poprawie – w bieżącym roku wynegocjowano z większością Strony Związkowej m.in. podwyżki płac w wysokości 50–120 PLN, dodatki w wysokości 150 PLN dla wszystkich pracowników, którzy posiadają uprawnienia do posiadania broni (bez względu na to, czy dane stanowisko takiego uprawnienia wymaga) czy zwrot kosztów kursów i egzaminów kwalifikacyjnych (koszt ok. 1700 PLN). Dodatkowo Strona Pracodawców była gotowa zrealizować postulat Związku „Zjednoczenie” odnoszący się do wyrównania obowiązujących stawek zasadniczych co najmniej do poziomu minimalnego wynagrodzenia w kraju. Podtrzymywanie przez Związek wysokich roszczeń co do kwoty podwyżki i brak zgody na kwoty zaproponowane i możliwe do „udźwignięcia” przez spółkę, nie pozwoliły na zawarcie porozumienia. Strona Pracodawców jest jednak otwarta na dalsze rozmowy i ma nadzieję, że Związek Zawodowy „Zjednoczenie” wyrazi gotowość do omówienia w dobrej wierze wszystkich spornych kwestii, a dokonane uzgodnienia będą satysfakcjonować obie strony dialogu społecznego.

 

Oświadczenie prezesa Elbest Security Andrzeja Wojdały

Szanowni Państwo

We wrześniu 2017 roku, po negocjacjach ze stroną społeczną, podpisaliśmy porozumienie płacowe. Dzięki temu porozumieniu pensja zasadnicza wszystkich pracowników spółki wzrosła. Kwota podwyżki wynosi od 50 do 120 złotych.
Elbest Security zachęca swoich pracowników do aktywnego podnoszenia kwalifikacji, a to przekłada się kolejnymi dodatkami, np. począwszy od przyszłego roku będziemy wypłacali dodatek w wysokości 150 złotych dla wszystkich osób dysponujących pozwoleniem na broń. To nie wszystko. Dodatkowo postanowiliśmy pokryć całkowity koszt specjalistycznych szkoleń, które raz na pięć lat kwalifikowani pracownicy ochrony są zobowiązani odbyć. Koszt takiego szkolenia wynosi około 1100 złotych. Teraz to pracodawca, a nie pracownik będzie pokrywał ten koszt. Ponadto zobowiązani jesteśmy również do pokrycia kosztów egzaminów na broń, kiedy pracownik takie egzaminy zda. To jest kolejny koszt 600 złotych. Dla pracowników nieposiadających takiego dokumentu dopuszczenia do posiadania broni jest to prosta droga, żeby na koszt pracodawcy zwiększyć swoje uposażenie o 150 złotych dodatku.

Podsumowując od przyszłego roku kwalifikowani pracownicy ochrony z bronią otrzymają co miesiąc nawet 270 złotych. Na tę kwotę składa się podwyżka plus dodatek za broń. Zaznaczam, że taką kwotę otrzyma zdecydowanie większość pracowników Elbestu. To wszystko nie przekonuje jednak Związku Zawodowego "Zjednoczenie", który nadal protestuje. Spółka gotowa jest jednak rozpocząć w pierwszym kwartale przyszłego roku kolejne negocjacje płacowe na przyszły rok, ale strona związkowa nie wyraziła na to zgody. Liczymy jednak, że osiągniemy porozumienie.


Oświadczenie Związku Zawodowego "Zjednoczenie"

 

W związku z ukazaniem się oficjalnego komentarza spółki PGE GiEK S.A. dot. blokady dojazdowej do Kopalni i Elektrowni Bełchatów przez protestujących pracowników spółek Elbest w mediach informujemy, że są to informacje cząstkowe, fragmentaryczne i nie do końca prawdziwe.

1.podwyżki w wysokości 50-120 zł zostały tylko wprowadzone od 01.10.2017r do 31.12.2017 r.
(3 m-ce), ponieważ od 01.01.2018 r. wzrasta najniższa krajowa właśnie o 100 zł.

2.dodatek dla osób posiadających legitymację zezwolenia na broń w wysokości 150 zł (ZA REALNIE PRZEPRACOWANY CZAS Z BRONIĄ????) dopiero ma być wprowadzony od 01.01.2018 r.

3.w ogóle niezrozumiały jest komentarz odnośnie zwrotów kosztów kursów i egzaminów kwalifikacyjnych za 1700 zł,(w Porozumieniu niema wymienionej kwoty, natomiast jest zapis, że kurs każdy pracownik musi zrobić we własnym ,wolnym czasie)

Pracodawca nie zaproponował ŻADNEJ kwoty podwyżki, jaka by była możliwa do UDŹWIGNIĘCIA przez spółkę.

Strona Pracodawców wyraża otwartość na dalsze rozmowy i zawarcie porozumienia, na tą informację czekamy od ostatnich rozmów (04.12.2017r), a o propozycji dialogu z Pracodawcą dowiadujemy z mediów.
Od 04.12.2017 r. nie otrzymaliśmy żadnego sygnału w formie telefonu, e-maila itp.

 

 

 

Uwaga! Nasze strony wykorzystują pliki cookies. Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach statystycznych i reklamowych. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu (przeglądarce internetowej) można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Zgadzam się z polityką