Logo Radio Łódź

Praca zdalna. Jakie obowiązki spoczywają na pracowniku, a jakie na pracodawcy? | Mam prawo

Obecna sytuacja rodzi wiele pytań dotyczących prawa zatrudnionych. Jakie obowiązki spoczywają na pracowniku, a jakie na pracodawcy? Czy pracodawca może zdalnie rozwiązać z nami umowę?

(Fot. pixabay.com)

Jak przekonuje radca prawny Gabriel Kaczmarek to, że pracujemy z domu, nie zmienia automatycznie obowiązujących nas do tej pory zasad związanych z zatrudnieniem. - W momencie oddelegowania pracownika do pracy zdalnej, wszystkie umowy pozostają obowiązujące, poza miejscem wykonywania pracy. To może być miejsce zamieszkania bądź inne, z którego zdalnie pracownik może określoną pracę wykonywać - informuje Gabriel Kaczmarek radca prawny.

Gościem magazynu Mam prawo był Gabriel Kaczmarek radca prawny. 

Uwaga! Nasze strony wykorzystują pliki cookies. Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celach statystycznych i reklamowych. Mogą też stosować je współpracujący z nami reklamodawcy, firmy badawcze oraz dostawcy aplikacji multimedialnych. W programie służącym do obsługi internetu (przeglądarce internetowej) można zmienić ustawienia dotyczące plików cookies. Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Zgadzam się z polityką